FineReader опять отжёг: "Детский сад ATI 9600".

Устаревшая, однако, модель Причём ATI - это на самом деле символ №.

А ещё слово "вялый" в различных склонениях ("вялые", "вялого" и т.п.) он постоянно меняет на "витой" ("витые", "витого" и т.п.). Живчик

@музыка: Star Wars - Episode I The Phantom Menace OST [The Arrival at Tatooine and The Flag Parade]

@настроение: рабоче-компьютерное

@темы: Компьютер, Позитив

Заполнял тут одну форму для учреждения на сайте Департамента Образования... В общем, суть прикола - на скриншоте



Наши инновации обучат культуре даже дубы, вязы и баобабы!

@музыка: Ария [Палач]

@настроение: двойственное

@темы: Интернет, Позитив, Работа

@музыка: Darzamat [Final Conjuration]

@настроение: смешное

@темы: Интернет, Позитив

Побывал сегодня на Russian Internet Week 2009 в её третий, заключительный, день. Первые два посетить не получилось: отчасти из-за занятости на работе, отчасти из-за отсутствия интересных для меня мероприятий. Сегодня же был круглый стол "Интернет для людей с ограниченными физическими возможностями" и я надеялся оттуда что-нибудь почерпнуть.

Реальность, на самом деле, мои ожидания особенно не оправдала. Подокладно:

Раньков Марк (ВидеоПорт, Директор социальных программ)
Тема доклада: уточняется

Не приехал. Хотя представители РООИ "Перспектива" (Российская Общественная Организация Инвалидов) сказали о нём в частности и о его компании в общем много лестных слов.

Урусова Янина Всеволодовна (bezgraniz AG, Совладелец, Координатор проекта Интернет-портала bezgraniz.ru)
Тема доклада: Жизнь без границ на портале bezgraniz.ru

Интересно. Очень. Товарищи хотят вывести социальный портал для людей с ограниченными возможностями с уровня проекта на 2-3 года (пока есть господдержка и/или спонсоры) на вполне рабочую бизнес-модель. В проекте предусмотрены, помимо традиционной социальной сети и новостей "из жизни" поиск работы (они активно привлекают компании, готовые принимать на работу, например, инвалидов), создание тематических групп, межнациональное взаимодействие (портал будет работать на русском, английском и немецком, а чуть позже - на испанском и китайском языках). У bezgraniz.ru есть даже своя туристическая компания, ориентированная на людей с ограниченными возможностями.

С Яниной Всеволодовной мне удалось немного пообщаться и даже обменяться контактами.

Любимов Алексей Алексеевич (МНЕПУ, програмист, эксперт по accessibility)
Тема доклада: Практическое использование accessibility в России

Товарищ слепой. Говорил правильно, но (и это общая проблема почти всех выступавших) очень много воды. И постоянные отсылки на "что сказал Медведев про инвалидов".

Ездов Александр (Центр образования "Технологии обучения", директор)
Тема доклада: Использование людьми с ограниченными физическими возможностями дистанционных технологий для получения качественного образования.

Вместо директора приехала учитель математики. Интересно выступить ей это не помешало, впрочем. Тема была раскрыта полно, показана CMS, которой они пользуются для создания электронных уроков, раскрыты её возможности и хочу сказать, что на примере их i-Школы действительно видно, как Интернет стирает расстояния между ребёнком-инвалидом и школой, отстоящими друг от друга на, может быть, многие километры и позволяет получать достойное образование и аттестат.

Новичков Даниель (UsabilityLab)
Тема доклада: Руководство по обеспечению доступности веб-контента 2.0 (WCAG 2.0)

Позитивный товарищ. Однако, самое полезное из его выступления - это ссылка на текст WCAG 2.0 на русском и краткое знакомство с этим руководством. Для тех, кто не в курсе: Web Content Accessibility Guidelines (Руководство по доступности веб-содержимого) содержит рекомендации и стандарты для конструирования сайтов с точки зрения доступности для людей с ограниченными возможностями (незрячие, слабовидящие, глухие и т.д.). Как правило, они пользуются спецбраузерами, скринридерами или просто плохо воспринимают текст и информацию, соответственно, надо это учитывать.

Кроме того, accessibility (доступность) и юзабилити - вещи разные. Первое предполагает возможность эффективно использовать информацию ЛЮБОМУ пользователю, второе же обычно ориентировано на определённую группу пользователей, пусть даже её границы довольно расплывчаты. В качестве примера: сайт с двумя версиями контента - для зрячих и для незрячих - это юзабилити. А сайт с одной версией контента, которую одинаково эффективно могут использовать и воспринимать и зрячие, и незрячие, и слепые, и глухие - это accessibility.

WCAG 2.0 на английском и на русском.

Салит Владимир Викторович (Томское региональное общественное движение "ДОСТУПНОЕ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ", председатель совета)
Тема доклада: Видеоконференция через Интернет - как универсальный педагогический инструмент.

Должен был выступать с помощью видеоконференции из Томска, однако канал оказался слишком слаб и выступление сорвалось. И это, замечу, на мероприятии из первой десятки IT-событий года.

Николайшвили Гюзелла Геннадьевна (Государственный университет Высшей школы экономики, Доцент факультета прикладной политологии)
Тема доклада: уточняется

Не приехала.

Мкртумова Ирина (МНЭПУ, проректор по развитию)
Тема доклада: Интернет-технологии обучения студентов-инвалидов МНЭПУ

Не приехал. А тема актуальная.

Бегтин Иван Викторович (OpenGovData.ru, Создатель)
Тема доклада: Государство и открытые данные

Суть 20-минутного доклада такова. Государство должно выкладывать в общий доступ статистические и прочие общедоступные данные (это не тавтология, это подчеркивание факта, что "общедоступные" по закону данные таковыми не являются и выбить их из государства не легче, чем менеджеру среднего звена подоить мамонта) и вот вам примеры, как это делается в США и других цивилизованных странах. И всё.

Бондаренко Марта Павловна (Институт коррекционной педагогики РАО, научный сотрудник)
Тема доклада: Технологии acessibility и их применение

Единственное, что я уяснил из грустного бубнения в микрофон по бумажке - это то, что любой ссылке положено присваивать тег alt (описывающий, куда она ведёт и что там можно найти) и что многие сайты это забывают делать. Зачем, правда, надо было на это тратить 25 минут (из которых первые 15 - те же самые постоянные отсылки на "что сказал Медведев про инвалидов", а завершающие 10 - про тот самый тег и про то, как умелые программисты ИКП РАО с этим справляются).

Была там ещё дама, представлявшая МООИ "Пилигрим" (Межрегиональная Общественная Организация Инвалидов). Белькова Надежда Михайловна (фото ниже, она слева). Входит в Совет при Президенте РФ, занимающийся вопросами инвалидов. Так вот, она сказала, что "рада была услышать много нового" и что все предложения, здесь высказанные, она с удовольствием предложит президенту. Я чуть не поперхнулся - идей новых прямо море, выступающие толпятся в многокилометровых очередях и, главное, все говорят ясно и по делу....

Так вот, если такой довольно важный человек (допускаю, что просто из вежливости) говорит про такое мероприятие в позитивном ключе и собирается презентовать его высшему начальству тоже явно не в заслуживающих мероприятие выражениях, то о каких перспективах accessibility в Рунете можно говорить? Даже как-то грустно стало - по сути, работают лишь энтузиасты, коих мало, понимания в обществе (в том числе среди бизнесменов) мало, а государство, по сложившейся традиции, в основном транслирует, что Россия, мол, великая держава и священная, понимаете ли, наша страна. Великой страна становится только когда в ней юзабилити превращается в accessibility на деле, а не на словах...

Помимо этой центральной темы, я походил по различным стендам, встретил несколько знакомых людей со старых работ, завязал несколько контактов (понял при этом, что визитки мне жизненно необходимы), набрал много макулатуры, пополнил запас ручек на год, промоутеры Rambler'a три раза подарили мне йо-йо, послушал презентацию Касперыча-2010, добыл пару очень полезных брошюр и, можно сказать, для себя лично таки остался в позитиве.

Но позитив всё-таки подпорченный. К сожалению.

@музыка: Linkin Park [New Divide A Capella]

@настроение: анализаторское

@темы: Национальное, Общество, Компьютер, Интернет, Мысли вслух, Негатив, Позитив, Работа, События

Блять, как же хочется работать по-человечески, а не драться с руководством и доказывать ему, что ты не верблюд.

Сначала эти хреновы выборы, про которые устроили скандал - "вы, мол, должны были отзвониться до часа и проголосовать до того же времени" (пару постов ниже я написал, куда они могут себя послать)

Потом наехали на жену - "почему это она была во время выборов на даче, почему не брала трубку, когда должна была взять" (дача была в субботу-воскресенье - выходные дни)

Затем снова наехали на жену. Мол, у неё курсы повышения квалификации начались 17 сентября и никакой информации она руководству не предоставила. Разъясню суть. Учреждение направляет сотрудников на курсы повышения квалификации (правда, "направляет" - это мягко сказано, формулировка: "вы должны выбрать и пойти"). Когда обучение начинается, учреждение оформляет приказ на обучение без отрыва от производства, чтобы не было вычета из зарплаты. Но! О том, что надо предоставить информацию для такого приказа, было сказано только 8 октября, в четверг! Жена в это время была на больничном, я собирал информацию о её курсах и отдал только в понедельник, потому что ЦРРЯ (где ведутся курсы) не смог дать информацию о том, когда они заканчиваются.

Начальство же устроило истерику на тему: вы должны были предоставить данные 17 сентября (!), в день начала курсов; почему жена сама не позвонила и не предупредила и что, учитывая "ваше отношение", никаких курсов не будет. И при этом они не слышат, что ЦРРЯ само обещало позвонить и предупредить, что жена, будучи больной, поехала на курсы, чтобы не было пропуска, что это естественно, когда муж представляет интересы жены на работе, когда она не может там быть (впрочем, последний пункт обозвали "вы за жену уже как секретарь, этого мы не потерпим"). Руководству просто насрать с высокой колокольни.

Более того, сегодня мне предъявили обвинение, что я клевещу на работу! Директор, бороздя просторы интернета, нашла где-то высказывание, что "информация на сайте Центра выкладывается редко и надо дожимать руководство". Откуда она это взяла - не объяснила, пообещала принести завтра. Однако, это не помешало ей начать использовать эту фразу в своих обвинениях по отношению не только ко мне, но и к жене (цитата: "ну они же дожимают руководство").

За компанию, нас обвинили во вранье, которое "все видят". А ещё - уже меня - в том, что, когда звонит жена, я сразу трубку беру, а когда звонит руководство - откладываю телефон подальше. И это тоже, оказывается, "все видят". Ну конечно, вы, уважаемая Людмила Николаевна, круглосуточно следите за мной, прослушиваете телефонные звонки, перлюстрируете переписку и ведёте список моих действий.

Помимо всех этих прелестей, у меня из личной папки на столе пропали два очень важных документа. Охранник клянётся и божится, что никто не заходил. Никто ничего не видел.

На самом деле, они ещё не до конца понимают, что с админом связываться опасно. Домен их сайта, над которым я ночами сидел не столько для работы, сколько ради интереса и саморазвития, зарегистрирован на меня. Соответственно, я в любой момент могу потереть всё оттуда и сделать хоть портал знакомств. Весь интернет на работе настроен и управляется благодаря мне - никто другой в этом не шарит. С любыми компьютерными проблемами сразу бегут ко мне, потому что я единственный человек, который знает, как их устранить. Базу данных на воспитанников, приходящих к нам, создал и администрирую тоже я. С помощью этой базы пишутся количественные и качественные отчёты для Департамента Образования, а сейчас, когда начальник отдела, этим занимавшегося, уходит в декрет - это буду делать тоже я. Про создание буклетов, брошюр, раздаток, программок и прочего иллюстратора-фотошопа-корела и говорить не буду. Жалею сейчас, что 1С тут нет - было бы ещё эффектнее. Я никоим образом не хвастаюсь - просто перечисляю круг своих обязанностей.

Прибавьте к этому единственный среди всех психологических центров Москвы курс по профилактике вступления в деструктивные религиозные культы.

Прибавьте к этому жену, уникального, мудрого, доброго человека, ведущего группы по эмоциональному и познавательному развитию, подготовке к школе, профилактике школьной дезадаптации, развитию толерантности, часто выступающую на конференциях и семинарах, готовящуюся к участию в "Психологе Года", любящую и умеющую работать с детьми... которую руководство посылает на конференции не за личные заслуги, а чисто за "эмоциональную устойчивость"; которой не дают нормально работать, мороча голову графиками и занятостью кабинетов; которую зажимают и обвиняют в невыработке часов, забывая о других, гораздо менее талантливых сотрудниках...

Я, конечно, понимаю, что у целых двух человек из нашего руководства большие проблемы с личной жизнью. Одна - разведёнка-карьеристка без личной жизни; вторая - лимита без мозгов, отягощённая семейными проблемами и гиперсамомнением. Но, на мой взгляд, эти проблемы создают 90% всех истерик и грязи на работе. Поэтому, в таких условиях, они либо должны уволиться, либо должны, блять, не мешать работать!

Простите за "высокий слог", местами прорывающийся, дорогие друзья. Накипело.

ЗЫ: Когда проставлял теги к записи, вот что заметил (эти темы стоят рядом и до проставления галочек):

Символично, ага?

@музыка: Apocalyptica [Seemann (feat. Nina Hagen)]

@настроение: чертовски злое

@темы: Бред, Жизненное, Негатив, Работа

Забавные документы приходят тут нам в организацию (государственную)...



Кто-то может возразить - мол, статистика, ничего такого. Но этот кто-то явно будет жить не в России.

Более того, нас всех предупредили, что мы обязаны проголосовать и проинформировать об этом факте руководство.

Так вот, хочу напомнить всем товарищам, пытающимся меня использовать, как ресурс. На основании Закона города Москвы от 6 июля 2005 года № 38 «ИЗБИРАТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС ГОРОДА МОСКВЫ» (найти можно здесь), а именно:

Статья 4, пункт 2.
Участие в выборах является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на избирателя с целью принудить его к участию или неучастию в выборах, а также на его свободное волеизъявление.

я и только я сам принимаю решение о том, голосовать мне или не голосовать. В списки вы меня вносить можете сколько угодно, требовать звонить - тоже, но я не обязан ваши требования выполнять.

Однако, хорошо ещё, что требуют просто голосовать, а не за кого-то конкретного, как в глубинке.

@музыка: Ария [Небо Тебя Найдёт]

@настроение: злобное

@темы: Жизненное, Негатив, Политика, Работа

Ааааааааааа!!!

Подарите мне такую футболку! =)

Оно!

@музыка: Battlestar Galactica Season3 OST - Bear Mccreary [Precipice]

@настроение: вполне себе

@темы: Потребности, Компьютер, Креатив, Позитив

Офигеть.

Общее собрание началось с послания окружного управления образования, которое сделало выговор директорам школ(!), вынесло предупреждение и указало на недопустимость повторения в дальнейшем... знаете, чего? Перехода трёх девушек-школьниц в мусульманство.

Нет, я, конечно, понимаю, что двое из них, как нам сказали, девятиклассницы и параллельно со сменой религии уехали со своими мужьями куда-то на Кавказ и вестей о себе не подают. Но сам факт! Сделать выговор не за то, что за детьми не уследили те, кто это должен был делать, а за переход в мусульманство.

Маразм...

@музыка: Era [Looking For Something]

@настроение: злобное

@темы: Религия, Негатив, Политика, Работа

Мде. Вместо "Инструкция по охране труда бухгалтера-кассира" читаю "...бухгалтера-хакера"

Вчера провёл окружной семинар по деструктивным религиозным культам. С трудом подавлял рвавшуюся изнутри "звёздную болезнь", но справился. На самом деле я собой горжусь в каком-то плане, потому что редко удаётся так хорошо и ответственно подготовиться к мероприятию, информационный успех которого почти полностью зависит от тебя. А за организаторскую деятельность огромное спасибо жене =)

И ещё... у нас сегодня 3 года со дня свадьбы.

День хороший. Однозначно.

@музыка: Pain [Follow Me (feat. Anette Olzon)]

@настроение: солнечное

@темы: Мысли вслух, Позитив, Работа, Семья, Я, Наука

Долго не был. Отпуск, ремонт и всё такое.

Буду писать =)

@музыка: тишина

@настроение: как новые обои

@темы: дневники, Жизненное, Я