Моя нынешняя работа имеет категорически противный недостаток. Зарплата маленькая. Особенно на испытательном сроке. После ситуация, впрочем, не сильно выправляется.

Однако есть один момент, который компенсирует размер зарплаты целиком и полностью и даже прописан в трудовом договоре. А именно: "Работник обязан не менее 60% рабочего времени уделять повышению квалификации. Обоснованные расходы (прохождение сертифицированных курсов обучения, первая попытка сдачи экзамена, покупка учебной литературы) оплачиваются компанией".

Вот так вот. Испытательный срок заключается в сдаче 6 сертификационных экзаменов, в моём случае это KL Certified Professional: Kaspersky Endpoint Security 10 для Windows, KL Certified Professional: System Management, MCSA: Windows Server 2012 (3 экзамена), ESET: Сертифицированный технический специалист и один любой сертификат по Dr.Web. Соответственно, после того, как я руководству все необходимые бумаги предоставляю, испытательный срок окончен. После него каждые полгода должно набираться ещё минимум 3 сертификации.

Тут ещё, конечно, важно не вылететь с работы, т.к. работодатель при расторжении трудового договора до окончания испытательного срока имеет право взыскать с работника стоимость оплаченного обучения, так что сплюнем

Так что низкая зарплата компенсируется знаниями. Если бы я оплачивал эти курсы сам, мне потребовалось бы 8 полных своих зарплат. И это не может не радовать.