Блять, как же хочется работать по-человечески, а не драться с руководством и доказывать ему, что ты не верблюд.

Сначала эти хреновы выборы, про которые устроили скандал - "вы, мол, должны были отзвониться до часа и проголосовать до того же времени" (пару постов ниже я написал, куда они могут себя послать)

Потом наехали на жену - "почему это она была во время выборов на даче, почему не брала трубку, когда должна была взять" (дача была в субботу-воскресенье - выходные дни)

Затем снова наехали на жену. Мол, у неё курсы повышения квалификации начались 17 сентября и никакой информации она руководству не предоставила. Разъясню суть. Учреждение направляет сотрудников на курсы повышения квалификации (правда, "направляет" - это мягко сказано, формулировка: "вы должны выбрать и пойти"). Когда обучение начинается, учреждение оформляет приказ на обучение без отрыва от производства, чтобы не было вычета из зарплаты. Но! О том, что надо предоставить информацию для такого приказа, было сказано только 8 октября, в четверг! Жена в это время была на больничном, я собирал информацию о её курсах и отдал только в понедельник, потому что ЦРРЯ (где ведутся курсы) не смог дать информацию о том, когда они заканчиваются.

Начальство же устроило истерику на тему: вы должны были предоставить данные 17 сентября (!), в день начала курсов; почему жена сама не позвонила и не предупредила и что, учитывая "ваше отношение", никаких курсов не будет. И при этом они не слышат, что ЦРРЯ само обещало позвонить и предупредить, что жена, будучи больной, поехала на курсы, чтобы не было пропуска, что это естественно, когда муж представляет интересы жены на работе, когда она не может там быть (впрочем, последний пункт обозвали "вы за жену уже как секретарь, этого мы не потерпим"). Руководству просто насрать с высокой колокольни.

Более того, сегодня мне предъявили обвинение, что я клевещу на работу! Директор, бороздя просторы интернета, нашла где-то высказывание, что "информация на сайте Центра выкладывается редко и надо дожимать руководство". Откуда она это взяла - не объяснила, пообещала принести завтра. Однако, это не помешало ей начать использовать эту фразу в своих обвинениях по отношению не только ко мне, но и к жене (цитата: "ну они же дожимают руководство").

За компанию, нас обвинили во вранье, которое "все видят". А ещё - уже меня - в том, что, когда звонит жена, я сразу трубку беру, а когда звонит руководство - откладываю телефон подальше. И это тоже, оказывается, "все видят". Ну конечно, вы, уважаемая Людмила Николаевна, круглосуточно следите за мной, прослушиваете телефонные звонки, перлюстрируете переписку и ведёте список моих действий.

Помимо всех этих прелестей, у меня из личной папки на столе пропали два очень важных документа. Охранник клянётся и божится, что никто не заходил. Никто ничего не видел.

На самом деле, они ещё не до конца понимают, что с админом связываться опасно. Домен их сайта, над которым я ночами сидел не столько для работы, сколько ради интереса и саморазвития, зарегистрирован на меня. Соответственно, я в любой момент могу потереть всё оттуда и сделать хоть портал знакомств. Весь интернет на работе настроен и управляется благодаря мне - никто другой в этом не шарит. С любыми компьютерными проблемами сразу бегут ко мне, потому что я единственный человек, который знает, как их устранить. Базу данных на воспитанников, приходящих к нам, создал и администрирую тоже я. С помощью этой базы пишутся количественные и качественные отчёты для Департамента Образования, а сейчас, когда начальник отдела, этим занимавшегося, уходит в декрет - это буду делать тоже я. Про создание буклетов, брошюр, раздаток, программок и прочего иллюстратора-фотошопа-корела и говорить не буду. Жалею сейчас, что 1С тут нет - было бы ещё эффектнее. Я никоим образом не хвастаюсь - просто перечисляю круг своих обязанностей.

Прибавьте к этому единственный среди всех психологических центров Москвы курс по профилактике вступления в деструктивные религиозные культы.

Прибавьте к этому жену, уникального, мудрого, доброго человека, ведущего группы по эмоциональному и познавательному развитию, подготовке к школе, профилактике школьной дезадаптации, развитию толерантности, часто выступающую на конференциях и семинарах, готовящуюся к участию в "Психологе Года", любящую и умеющую работать с детьми... которую руководство посылает на конференции не за личные заслуги, а чисто за "эмоциональную устойчивость"; которой не дают нормально работать, мороча голову графиками и занятостью кабинетов; которую зажимают и обвиняют в невыработке часов, забывая о других, гораздо менее талантливых сотрудниках...

Я, конечно, понимаю, что у целых двух человек из нашего руководства большие проблемы с личной жизнью. Одна - разведёнка-карьеристка без личной жизни; вторая - лимита без мозгов, отягощённая семейными проблемами и гиперсамомнением. Но, на мой взгляд, эти проблемы создают 90% всех истерик и грязи на работе. Поэтому, в таких условиях, они либо должны уволиться, либо должны, блять, не мешать работать!

Простите за "высокий слог", местами прорывающийся, дорогие друзья. Накипело.

ЗЫ: Когда проставлял теги к записи, вот что заметил (эти темы стоят рядом и до проставления галочек):


Символично, ага?